Développement durable

ASPECT ÉCONOMIQUE

• Planifier judicieusement afin d'éviter de recommencer dans quelques années
• Réaliser les travaux avec des matériaux de qualité et durables
• Contribuer au développement du milieu professionnel par l'implication et le partage de connaissance des gestionnaires transmis dans diverses organisations.

RESPONSABILITÉ SOCIALE

• Favoriser un climat agréable et l'équité auprès du personnel
• Contribuer à limiter l'exode des jeunes par la création d'emploi
• Améliorer la qualité de l'environnement et de la vie des gens
• Contribuer aux campagnes de financement des organismes sans but lucratif.

RESSOURCES NATURELLES

• Améliorer les sols par l'apport de compost
• Choisir des végétaux selon la nature du milieu (humide, boisé, sec)
• Sélectionner des végétaux résistants au froid, au vent, aux insectes et aux maladies
• Utiliser du paillis pour diminuer les arrosages.

GESTION DES DÉCHETS

• Faire du compost avec les résidus végétaux
• Récupérer le papier et le carton
• Récupérer le métal pour la fonte
• Trier le bois traité pour le retourner dans un endroit spécialisé
• Récupérer les matériaux réutilisables
• Récupérer les huiles et les contenants de peinture dirigés vers des entreprises spécialisées
  
• Utiliser du papier recyclé pour la papeterie de bureau.

TRANSPORT

• Favoriser le covoiturage entre employés
• Tenir compte des émissions de CO2 produites lors d'achat de nouveaux véhicules
• Faire l'achat de véhicule hybride
• Effectuer un entretien régulier de la flotte et de la machinerie.